近日，吉林石化化肥厂员工见证了一场意义非凡的“握手”——随着最后一道阀门开启，丁辛醇装置火炬的排放气顺利汇入溶剂脱沥青装置火炬系统常盈股票，这场新老火炬的成功“会师”，每年可降本增效近1000万元。
丁辛醇和溶剂脱沥青装置新老火炬“握手”会师常盈股票
溶剂脱沥青装置是该厂转型升级项目，2024年建设开车，一座设计先进、处理能力强大的新火炬随之建成投用。这座新火炬与原有的丁辛醇装置火炬相距不到100米，且新火炬设计余量充足，完全具备“一肩挑两担”的潜力。经过深入研究，该厂决定由新火炬接纳丁辛醇装置的排放气，从而彻底停用丁辛醇火炬及其伴生的蒸汽、燃料气消耗，以此实现管理效能与经济效益的“双提升”。
今年2月，该厂将“新老火炬连通项目”列为重点提质增效举措常盈股票，组建攻关团队，对新火炬项目提出设计变更——新增一条新老火炬连通管线。团队坚持“风险研判先行”，对流程切换、管线投用等全过程进行安全风险辨识，制定了周密的管控措施和操作方案。项目实施过程中，从工艺交出、管线吹扫、气密试验到联动投用，所有环节均按预定方案精密组织。11月12日，两大火炬系统实现历史性“握手”，燃烧了21年的丁辛醇火炬火焰缓缓熄灭，所有排放气体全部经由新铺设的管线汇入新火炬进行集中处理。
操作工实时监测联通后火炬各项工艺参数情况
这场火炬系统集约化管理攻关的成功实施，标志着该厂在能源系统优化整合上取得了又一实质性突破。据测算，停用丁辛醇火炬后常盈股票，每小时可节约用于火炬长明灯和烟囱消烟的低压蒸汽8吨、天然气20立方米，原有的“能源消耗点”转变为新的“效益增长点”，成为又一个“小投入、大回报”的提质增效典范。（工人日报客户端记者 彭冰 通讯员 高洪波 王晨轩）
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